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2、他们严格执行管理制度工作岗位工作绩效评价薪金方式下的二元化分发方式:对领导层严格执行年薪制制、对中高层职干严格执行制定目标薪金、对产品营销员严格执行业务员提成年终奖金制、对管理制度员严格执行管理制度工作岗位工作绩效评价年终奖金制、对特殊化人力严格执行协议书年终奖金制。
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